Foto: Jos Spitteler
RICHTLIJNEN ‘ALLEEN DE AANVOERDER’ & OVERTREDINGEN EN ONBEHOORLIJK GEDRAG’
De Spelregels 2025/26 treden in werking op 1 juli 2025. De belangrijkste spelregelwijziging lijkt Regel 12 te zijn. ‘Overtredingen en onbehoorlijk gedrag’, om tijdrekken door doelverdedigers tegen te gaan. Doelverdedigers mogen de bal voortaan maximaal acht seconden vasthouden. Overschrijden zij deze tijd, dan wordt een hoekschop toegekend aan de tegenpartij. Om ervoor te zorgen dat doelverdedigers zich bewust zijn van de resterende tijd, zal de scheidsrechter de laatste vijf seconden aftellen met een opgeheven hand. Scheidsrechters hebben de instructie gekregen om deze regel op alle niveaus consequent toe te passen.
De volgende andere wijzigingen zijn onder andere goedgekeurd:
Regel 3 – De spelers
De richtlijnen “Alleen de aanvoerder”, die als bijlage zijn toegevoegd, worden opgenomen in de sectie ‘Opmerkingen en aanpassingen’ en in Regel 3. De leden moedigen competities aan deze richtlijnen toe te passen, omdat ze een positief effect hebben op het gedrag van spelers, de communicatie met spelers en scheidsrechters verbeteren en bijdragen aan het werven en behouden van scheidsrechters.
Regel 8 – Begin en hervatting van het spel – Scheidsrechtersbal
Als de bal zich buiten het strafschopgebied bevindt wanneer het spel wordt onderbroken, wordt de scheidsrechtersbal uitgevoerd in het bijzijn van een speler van het team dat balbezit had of zou hebben gekregen, mits dit duidelijk is voor de scheidsrechter. In andere gevallen wordt de scheidsrechtersbal uitgevoerd in het bijzijn van een speler van het team dat de bal als laatste raakte. De scheidsrechtersbal wordt uitgevoerd op de plaats waar de bal was toen het spel werd onderbroken.
Regel 9 – De bal in en uit het spel
Als een teamofficial, een tijdelijk uit het veld gestuurde speler, een wisselspeler, een gewisselde speler of een uit het veld gestuurde speler de bal aanraakt terwijl deze het speelveld verlaat, dan kent de scheidsrechter een indirecte vrije trap toe. Dit gebeurt zonder disciplinaire straf, tenzij er sprake was van opzet.
Kijk hieronder voor het volledige document ‘wijzigingen 2025-2026’.
